CEO, imprenditore, HR Manager: senti che il tuo team potrebbe dare molto di più?
Hai già investito in formazione, coaching o team building e dopo qualche settimana è tornato tutto come prima?
La tua azienda esprime davvero il suo pieno potenziale?
In 6 mesi puoi ridurre il turnover, aumentare la produttività e trasformare il tuo team nel vantaggio competitivo più rilevante della tua azienda.
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Assessment scientifico iniziale
Metodo Concreto
Percorso esperienziale ad alto impatto
Risultati Duraturi
KPI Mapping personalizzato
Quattro errori che costano molto alle aziende
Agire senza una fotografia iniziale oggettiva: vai avanti a percezioni e le percezioni quasi sempre mentono.
Avviare iniziative spot non collegate a obiettivi chiari e specifici.
Nessun consolidamento: l'entusiasmo dura una settimana. Poi torna la routine ed è tutto come prima.
Zero correlazione con KPI di business.
Ecco come funziona il primo ciclo che trasforma benessere e coinvolgimento in competitività misurabile
Assessment WELL Index
Non opinioni. Non percezioni. Non quello che ti dicono in riunione. Dati scientifici su benessere, engagement e criticità nascoste.
→ Saprai esattamente dove intervenire.
Esperienza 4 S.T.E.P. Journey®
Viaggio di trasformazione (2–3 giorni) che lavora su 4 livelli:
Self-awareness · Teamwork · Engagement · Pleasure
Perché le persone cambiano prima dei processi, non il contrario.
→ Team allineati, motivati, pronti al cambiamento.
Integrazione e Consolidamento
Pratiche quotidiane (wellbeing e rituali aziendali) e coaching strategico trasformano le intuizioni in abitudini produttive.
→ Il cambiamento diventa permanente.
Re-assessment & KPI Mapping
Verifica dell'impatto con la seconda misurazione del WELL Index + KPI Mapping. Numeri concreti, risultati indiscutibili comunicabili al board.
→ Numeri concreti, risultati indiscutibili comunicabili al board.
Non è questione di motivazione, è questione di competitività
Il costo di una singola uscita di un manager di valore? Tra 11.000 e 13.000 euro solo per il recruiting. Il know-how che se ne va non ha prezzo.
Solo il 28% dei dipendenti italiani si dice pienamente coinvolto. Missione sfocata, demotivazione e collaborazioni frammentate possono ridurre fino al 21% di produttività.
di produttività nelle aziende con strategie strutturate di wellbeing — quasi +10.000 € di valore aggiunto per dipendente ogni anno
di costi nascosti da turnover — trattenere i talenti riduce sprechi e perdita di competenze
il ritorno sull'investimento — ogni euro speso in wellbeing genera fino a 4,5 € di valore percepito
Fonte: Ricerca 2024 — JOINTLY / The European House Ambrosetti
Quanto è urgente agire nella tua organizzazione?
Sai perfettamente che essere tempestivi e chirurgici fa tutta la differenza del mondo. Rispondi a 12 affermazioni sulla tua organizzazione e in 3 minuti ottieni una misura chiara e oggettiva di dove è oggi la tua azienda e di quanto sia prioritario agire.
- ✓WELL Score — misura sintetica dell'efficacia organizzativa percepita e dell'urgenza di intervento
- ✓Mini-report PDF — le 3 aree più critiche emerse dalla tua valutazione, con azioni concrete e immediatamente applicabili
- ✓Colloquio strategico gratuito di 30' con un Senior Consultant Well Team per approfondire il tuo WELL Score
P.S. Non è un test su di te. È una mappa della tua organizzazione vista con i tuoi occhi.
Ti offriamo un metodo concreto, immediato e misurabile
Anche tu sai benissimo che:
Per questo con noi hai:
Ogni intervento è validato da dati oggettivi: clima, engagement, produttività e indicatori chiave di performance.
Perché sappiamo che l'entusiasmo del lunedì svanisce il venerdì e abbiamo progettato il metodo WPC esattamente per impedirlo.
Ti forniamo numeri chiari, KPI concreti e report strategici per supportare decisioni e board meeting.
Non siamo formatori. Siamo imprenditori che hanno risolto gli stessi tuoi problemi.
Abbiamo anche noi gestito aziende. Abbiamo vissuto le notti in cui ti chiedi perché il team non gira nonostante tu abbia investito tutto.
Well Team nasce da quella frustrazione e dalla convinzione che esistesse un modo più efficace di affrontarla.
Abbiamo unito le nostre competenze per creare un metodo scientifico, umano e misurabile, capace di generare trasformazioni reali.
Sappiamo che il cambiamento vero parte dalle persone, e solo quando un'azienda funziona davvero attrae e trattiene i migliori talenti.
Il Team
Claudio De Monte Nuto
Business Coach & FounderLavora sulla consapevolezza individuale quale fonte di benessere, motivazione e autorealizzazione. Imprenditore, fondatore di Openmind Travel, Business Coach Certificato e Master Practitioner PNL.
Mariapaola La Caria
Relationship Coach & Co-founderFacilita le relazioni, sblocca conflitti, costruisce clima di fiducia che rende i team più coesi e performanti. Imprenditrice e co-fondatrice di Openmind Travel, Evolution Relationship Coach e Master Practitioner PNL.
Sergio Muraro
Mindfulness & Wellbeing ExpertImprenditore e istruttore certificato di Mindfulness e Social Mindfulness applicata alle imprese. Integra consapevolezza, gestione dello stress e focus strategico nei percorsi di crescita aziendale.
Loris Bonamassa
Sleep Coach & Sleep ManagerIl primo Sleep Coach e Sleep Manager d'Italia. Aiuta manager e team a riscoprire il sonno come leva strategica per energia, lucidità e resilienza.
Michele Tampieri
Business Growth ConsultantImprenditore e fondatore di Tampieri & Partners, specializzato in Crescita Aziendale, Marketing Communication e Sales Process. Ha contribuito alla crescita di oltre 1.500 imprenditori.
Cosa ci chiedono più spesso
- Supporto da un Senior Consultant
- Risposte garantite entro 24 ore lavorative
- Accesso alla community Well Team riservata
- Ha già investito in iniziative motivazionali senza risultati concreti.
- Vuole aumentare produttività, engagement e retention.
- Crede che persone motivate siano la vera leva competitiva della propria azienda.
- Genera un cambiamento duraturo e ciclico
- Misura in modo oggettivo ogni fase
- Lavora con interventi personalizzati
- Genera impatto profondo e strutturale
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- Viaggio 4 S.T.E.P. Journey®, un'esperienza trasformativa unica sul mercato.
- Piano strategico personalizzato con interventi specifici su persone e team.
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+2 Bonus esclusivi:
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Tra 12 mesi, la tua organizzazione sarà migliorata perché hai fatto qualcosa di diverso, o sarà uguale perché hai continuato a fare le stesse cose?
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Ogni settimana che passa senza una misura chiara della tua organizzazione è una settimana in cui:
- — Talenti più vicini alle dimissioni
- — Team sempre meno coesi
- — Opportunità di crescita perse