Sei un CEO o un HR Manager?

Hai già investito in attività di team building senza ottenere i risultati che ti aspettavi?

In 6 mesi meno turnover, più produttività!

6 mesi al tuo fianco per misurare fatti oggettivi, allineare le persone e rafforzare i team, consolidare i cambiamenti e verificare l’impatto sui tuoi KPI.

Protocollo esclusivo WPC - Well Performance Cycle™ ↓

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  • METODO CONCRETO

Percorso esperienziale ad alto impatto

  • DATI OGGETTIVI

Assessment scientifico iniziale

  • RISULTATI DURATURI

KPI Mapping personalizzato

  • LORE IPSUM LORE IPSUM

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Perché agire subito?

Quattro errori che costano (molto) alle aziende.

Agire senza una fotografia iniziale oggettiva e

condivisa.

Avviare iniziative spot non collegate a obiettivi

chiari e specifici.

Nessun consolidamento: entusiasmo che svanisce presto.

Nessuna correlazione

con KPI di

business.

Con il Protocollo WPC parti dai dati, progetti il cambiamento,

lo consolidi e ne misuri

l’impatto reale.

I 4 pilastri del Metodo WPC™

Il protocollo in 4 fasi, scientifico e misurabile, che trasforma la tua azienda in 6 mesi

Assessment WELL Index

Misurazione oggettiva che fotografa lo stato reale: non opinioni, ma dati scientifici su benessere, engagement e criticità nascoste → Saprai esattamente dove intervenire.

Viaggio 4 S.T.E.P.®

Viaggio di trasformazione (2-3 giorni) che lavora su 4 livelli (Self-awareness, Teamwork, Engagement, Pleasure) per cambiare le persone prima ancora dei processi → Team allineati, motivati, pronti al cambiamento

Integrazione & Consolidamento

Pratiche quotidiane (wellbeing e rituali aziendali) e Coaching strategico trasformano le intuizioni in abitudini produttive → Il cambiamento diventa permanente

Re-assessment &

KPI Mapping

Verifica dell'impatto con nuovo WELL Index + KPI Mapping: misuri i progressi e dimostri il ROI al board → Numeri concreti, risultati indiscutibili

Vuoi conoscere subito quali sono le opportunità per la tua azienda?

Perché funziona (e come lo dimostri al board)

Vantaggi concreti, misurabili e immediati

Gli studi più recenti mostrano come strategie strutturate di wellbeing ed engagement portano all’azienda vantaggi concreti, immediati e misurabili.

I risultati della recente ricerca condotta da JOINTLY e The European House Ambrosetti “Una nuova visione di Corporate Wellbeing” pubblicata sull'autorevole Harvard Business Review Italia ci dicono che:

  • +20% di produttività rispetto alle aziende senza strategie di wellbeing

    👉 pari a quasi +10.000 € di valore aggiunto per dipendente ogni anno

  • -16% di costi nascosti da turnover

    👉 trattenere i talenti riduce sprechi e perdita di competenze

  • 11.000 – 13.000 €

    👉 è il costo medio di una singola

    dimissione per l’azienda

  • 4,5 volte l’investimento
    👉 ogni euro speso in wellbeing

    genera fino a 4,5 € di valore

    percepito dai collaboratori

Harvard Business Review Italia – Ricerca JOINTLY e The European House Ambrosetti, “Una nuova visione di Corporate Wellbeing”, 2024

 I risultati dipendono dal contesto; per questo li misuriamo prima e dopo con WELL Index e mappiamo i KPI di business.

Dietro ogni numero c’è una persona più motivata, un team più unito e un’azienda più competitiva che cresce in modo sano e duraturo.

Verifica subito in solo 3 minuti a che punto si trova la tua azienda

WHY WE CREATED BRAND NAME HERE

Leave Your Worries At The Door And Enjoy a Healthier, More Precise Smile

Root Canal Treatment

Root canal treatment (endodontics) is a dental procedure used to treat infection at the centre of a tooth.

Dental Implants

A dental implant is an artificial tooth root that’s placed into your jaw to hold a prosthetic tooth or bridge.

Cosmetic Dentist

Cosmetic dentistry is the branch of dentistry that focuses on improving the appearance of your smile.

Perché sceglierci?

Perché funziona davvero.

  • Misuriamo prima, durante e dopo

    Ogni intervento è validato da dati oggettivi: clima, engagement, produttività e indicatori chiave di performance.

  • Non offriamo corsi, ma trasformazioni

    Agiamo su persone, team e cultura con un metodo integrato e progressivo, costruito per durare nel tempo.

  • Parliamo la lingua del business

    Ti forniamo numeri chiari, KPI concreti e report strategici per supportare decisioni, investimenti e board meeting.

Fai ora il primo passo, ti bastano 3 minuti

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Chi c’è dietro Well Team

Siamo un team di imprenditori, coach ed esperti che hanno vissuto in prima persona le sfide della gestione aziendale.


Abbiamo unito le nostre competenze per creare un
metodo scientifico, umano e misurabile, capace di generare trasformazioni reali.


Crediamo che il
vero cambiamento parta dalle persone, e che solo un’azienda che funziona davvero possa attrarre e trattenere i migliori talenti.

NO MORE WAITING WEEKS

ON-DEMAND WHEN YOU NEED IT.

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Le persone dietro il metodo

Un team di esperti che ha vissuto e risolto le stesse sfide che vivi tu ogni giorno

Claudio De Monte Nuto

Lavora sulla consapevolezza individuale quale fonte di benessere, motivazione e autorealizzazione.

Imprenditore, fondatore di Openmind Travel, è Business Coach Certificato e Master Practitioner in PNL.
Esperto di performance mentale e aziendale, aiuta leader e team a superare blocchi interni, personali e organizzativi.

Mariapaola La Caria

Facilita le relazioni, sblocca conflitti, costruisce il clima di comprensione e fiducia che rende i team più coesi e performanti

Imprenditrice e co-fondatrice di Openmind Travel, è Evolution Relationship Coach e Master Practitioner PNL.
Specializzata in dinamiche relazionali, trasforma i conflitti in leve di crescita e coesione.

Sergio Muraro

Propone pratiche e rituali specifici che aiutano le persone a riconoscere le emozioni,  gestire  lo stress e migliorare la concentrazione.

Imprenditore e istruttore certificato di Mindfulness e Social Mindfulness

applicata alle imprese.
Integra consapevolezza, gestione dello stress e focus strategico nei percorsi di crescita aziendale.

Loris Bonamassa

Insegna a prendersi cura di sé attraverso il sonno, offrendo tecniche e strumenti utili per recuperare energia, lucidità e resilienza.

Il primo Sleep Coach e Sleep Manager d’Italia, fondatore della Sleep Trainer Bonamassa Academy.

Aiuta manager e team a riscoprire il sonno come leva strategica per energia, lucidità e resilienza.

Michele Tampieri

Affianca CEO e Manager nell’azione di KPI mapping che permette di misurare l’impatto del protocollo WPC nel  breve e medio periodo.

Imprenditore e fondatore di

Tampieri & Partners, è consulente specializzato in Crescita Aziendale, Marketing Communication e Sales Process. Ha contribuito alla crescita di oltre 1.500 imprenditori e professionisti.

Non siamo formatori, ma professionisti che hanno vissuto e risolto le stesse sfide che vivi tu ogni giorno.

Ecco perché con Well Team non ricevi un “programma”, ma una guida esperta che cammina con te, passo dopo passo, fino ad ottenere i risultati concreti che desideri.

WHAT OTHERS SAY ABOUT US

2,000+ HAPPY CLIENTS

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Fai ora il primo passo concreto per trasformare la tua azienda

Gli studi più recenti hanno evidenziato alcuni dati preoccupanti.

Solo il 28 % dei dipendenti italiani si dice pienamente coinvolto. Missione sfocata, demotivazione, conflitti latenti e collaborazioni frammentate possono erodere fino al 21 % di produttività.

Verifica subito lo “Stato di Salute” della tua organizzazione

Scopri ora il tuo Well Score

12 domande in 2 minuti e 30 secondi e ottieni:

WELL Score preliminare

fotografia sintetica del grado di efficacia organizzativa della tua azienda.

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tre azioni immediatamente

applicabili per superare i limiti possibili.

Colloquio strategico

gratuito di 30′ con un Senior Consultant WELL TEAM.

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Domande frequenti prima di iniziare il tuo cambiamento

1) Come misurate l’impatto?

Con WELL Index iniziale e finale e con la correlazione ai KPI (produttività, retention, assenteismo). Ricevi un cruscotto variazioni condivisibile con la Direzione dell’azienda.

2) Offrite assistenza durante il percorso?

Sì. Avrai:
📞 Supporto da un Senior Consultant
💬 Risposte garantite entro 24 ore lavorative
👥 Accesso alla community Well Team riservata

3) Quanto tempo richiede al team?

15 minuti per l’assessment Well Index; 2 o 3 giorni per il viaggio trasformativo 4 S.T.E.P. Journey®; l’azione di consolidamento si integra semplicemente nella routine quotidiana con micro-rituali e responsabilità chiare.

4) Quando vedrò i primi risultati?

Il primo risultato significativo lo ottieni subito con il Well Index: la chiarezza di dove intervenire. Il secondo risultato, concreto e rilevante, avviene con il viaggio trasformativo 4 S.T.E.P. Journey®: è il punto di svolta dove si crea più consapevolezza, coinvolgimento e allineamento in tutti i partecipanti.

5) Chi guida il percorso?

Un team di professionisti imprenditori con esperienza su dinamiche organizzative, coaching e wellbeing

6) A chi è adatto questo protocollo?

Well Team è perfetto se sei un CEO o un HR Manager che:

Ha già investito in iniziative motivazionali senza risultati concreti.

Vuole aumentare produttività, engagement e retention.

Crede che persone motivate siano la vera leva competitiva della propria azienda.

Non è adatto a te se cerchi solo interventi spot o se non credi nel valore reale delle persone per raggiungere risultati aziendali straordinari.

7) In cosa si differenzia dalle altre soluzioni?

La maggior parte dei team building o percorsi motivazionali ha un effetto molto limitato: dura pochi giorni, crea entusiasmo momentaneo ma non lascia nulla di concreto. Inoltre, spesso non c’è alcuna misurazione reale dell’impatto ottenuto, e si lavora con approcci standard, uguali per tutti.

Il Protocollo WPC è completamente diverso:

🔹 genera un cambiamento duraturo e ciclico, che continua a produrre risultati nel tempo;

🔹 misura in modo oggettivo ogni fase, grazie al WELL Index iniziale e al KPI Mapping finale;

🔹 lavora con interventi personalizzati per la tua azienda, costruiti su obiettivi specifici e reali;

🔹 genera un impatto profondo e strutturale su persone, team, clima e performance, non solo un cambiamento apparente.

È un sistema pensato per chi vuole risultati veri, sostenibili e misurabili, non solo buone intenzioni.

8) Dati e informazioni restano riservati?

Assolutamente si. Le informazioni e i dati raccolti rispettano le policy di trattamento dati e vengono condivisi solo con i referenti autorizzati. [Privacy Policy]

9) Cosa succede dopo la consulenza gratuita?

Ricevi una roadmap personalizzata con le linee guida suggerite per affrontare e superare i limiti che oggi rallentano (o addirittura bloccano) l’evoluzione della tua azienda

10) Sono interessato, cosa sto ottenendo esattamente?

Ricevi un protocollo completo e testato per trasformare radicalmente engagement, benessere e produttività della tua azienda. Il pacchetto comprende:

✅ Assessment iniziale WELL Index per misurare oggettivamente lo stato della tua azienda.

✅ Viaggio 4 S.T.E.P. Journey®, un’esperienza trasformativa unica sul mercato.

✅ Piano strategico personalizzato con interventi specifici su persone e team.

✅ Misurazione finale con KPI Mapping per verificare concretamente i risultati ottenuti.

In più, ottieni bonus esclusivi:

🎁 Consulenza Gratuita di 30 minuti con un Senior Consultant.

🎁 Sintesi esclusiva della Ricerca HBR per supportare le tue decisioni con dati solidi.

🎁 Analisi Psicografica Personalizzata (valore €500) basata sui Big Five.

Valore complessivo: oltre €1.000 – ma oggi lo ottieni gratuitamente iniziando il tuo percorso con noi.

Il momento della verità è adesso

Hai letto i dati. Conosci il metodo. Sai cosa rischi continuando così.

Ora hai tre opzioni:

Opzione 1: Chiudi questa pagina e speri che le cose migliorino da sole. (Spoiler: non succederà)

Opzione 2: Provi l'ennesima soluzione generica che promette miracoli. (L'hai già fatto. Com'è andata?)

Opzione 3: Fai finalmente qualcosa di concreto e misurabile.

In soli 3 minuti scopri esattamente dove si trova la tua azienda.

Il Self-Check WELL Team ti fornisce:

✓ Il tuo WELL Score personalizzato

✓ Una mappa immediata delle criticità

✓ 3 azioni concrete da implementare subito

Poi, se vorrai approfondire:

→ Consulenza strategica gratuita di 30 minuti

→ Roadmap personalizzata senza impegno

→ Accesso alla ricerca HBR completa

Non è questione di SE agire, ma di QUANDO.

Ogni settimana di ritardo significa:

- Talenti più vicini alle dimissioni

- Team sempre meno coesi

- Opportunità di crescita perse

P.S. - 87% dei CEO che hanno completato il test hanno scoperto criticità che non immaginavano. Tu cosa scoprirai?

Frequently Asked Questions

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